Culture eats everything for breakfast -Meetup u NTP NS

Bez obzira koliko su dobre vaše strategije za vođenje organizacije/tima, one vam neće pomoći ako je organizacijska/timska kultura loša. Procesi i prakse su važni, ali jednako važni su i vrednosti i principi.

Bez njih, temelj je slab i disfunkcionalan.

Organizacije koje ovo razumiju gaje kulturu koja se temelji na jasno definiranim vrednostima koje su vodići principi kako bi se ljudi trebali ponašati i komunicirati, kako bi se trebale donositi odluke i kako bi se trebale provoditi svakodnevne aktivnosti.

U takvim organizacijama vrednosti nisu samo “random” reči na plakatima koji vise u kompanijskim hodnicima…i nisu opisane u opštim i hladnim tekstovima na kompanijskim portalima.

Organizacije koje ozbiljno pristupaju ovoj temi ne opisuju svoju kulturu putem linkedin, fejsbuk i instagram objava na kojima ljudi igraju stolni tensi, stolni fudbal i ispijaju pivo…uz komentar – “Pogledajte našu sjajnu kulturu”.

Nemam ništa protiv zabave 😉 ali…. Pridružite nam se na meetup-u ako vam je ova tema zanimljiva.

🗓️ četvrtak, 14 Mart 2024, 18:00 – 19:30

📍 Naučno-tehnološki park Novi Sad – Fruškogorska 1

🚪 Ulaz je besplatan ✍

Prijave se vrše putem linka!

Na meetup-u ćemo da diskutujemo:

🎯 Šta je uopšte organizaciona/timska kultura? 🎯 Uticaj kulture na organizaciju/timove

🎯 Kako gajiti organizacionu/timsku kulturu? 🎯 Kako jasno definirane vrednosti mogu koristiti vašoj organizaciji/timu?

🎯 Espoused vs Enacted vrednosti

🎯 Šta je to Management 3.0 big Value List?